Beneficio tiene como principal objetivo premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar que se incorporan al mercado laboral. A nivel nacional serán beneficiadas más de 190 mil personas. También comenzó entrega del Subsidio el Empleo Joven.

Maule, 25 de agosto.- Una excelente noticia entregaron el intendente Hugo Veloso junto al seremi de Desarrollo Social, José Ramón Letelier, al anunciar que ya se encuentra abierto el proceso de pago del Bono Trabajo Mujer, el cual beneficiará a más de 190 mil mujeres en todo el país, 17 mil de ellas con residencia en la Región del Maule.

Dicho beneficio está dirigido a las familias vulnerables que forman parte del programa Seguridades y Oportunidades (ex Ingreso Ético Familiar) y tiene como principal objetivo premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar que se incorporan al mercado laboral.

Paralelo a lo anterior, también se inició la entrega del Subsidio al Empleo Joven, aporte monetario otorgado por el Estado para mejorar el sueldo de los trabajadores entre 18 y 25 años que perciben bajos salarios y  pertenecen al 40% más vulnerable de la población, entregando cobertura a casi 16 mil jóvenes maulinos.

El intendente Veloso señaló que “estamos destacando el pago por parte del Gobierno de dos bonos muy importantes. Son montos variables, conformes a las condiciones socioeconómicas de cada beneficiario. Hacemos un llamado a la ciudadanía a revisar si obtuvieron este importante bono para las mujeres y subsidio para los jóvenes”.

Mientras que el seremi Letelier agregó que “este beneficio se enmarca dentro del propósito del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet por igualar las oportunidades de todos los chilenos. Sabemos lo difícil que es en muchos casos para ellas y los propios jóvenes acceder al mundo laboral y con este bono lo que buscamos es incentivar el que se atrevan, ya que capacidades tienen de sobra”.

El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a las mujeres trabajadoras, dependientes e independientes con sus cotizaciones al día, que tienen entre 25 y 59 años, cuentan con Ficha de Protección Social y pertenecen al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población.

Respecto a los montos, Letelier señaló que los montos a recibir se calculan según el nivel de ingresos. Además, consignó que los beneficios entregan un aporte al empleador con el fin de incentivar la contratación de mujeres y jóvenes que pertenecen a los grupos más vulnerables del país.