El Foro continúa el jueves 7, oportunidad en la que se abordarán temas relacionados al empleo de las personas con discapacidad desde el movimiento asociativo de la discapacidad 

Santiago, 6 de julio. Hoy se dio inicio a la tercera edición del Foro de Empresas “Iberoamérica Incluye”, el que fue inaugurado por el ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza y la ministra del Trabajo, Ximena Rincón. La actividad, que finaliza mañana 7 de julio, reúne a empresas de países iberoamericanos comprometidas con la inclusión laboral de las personas con discapacidad junto a instituciones públicas y privadas, organizaciones de personas con discapacidad y sus familias de toda la región.

En este contexto, el Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, subrayó que el articular sistemas de inclusión laboral efectiva para las personas en situación de discapacidad es un desafío de primer orden para nuestras sociedades.

“La discusión y el diseño de un sistema de inclusión laboral para las personas en situación de discapacidad, forma parte de una política integral de promoción del derecho al desarrollo, en igualdad de condiciones con toda la población, y de promoción de la autonomía de estas personas. Su inserción laboral va de la mano con la inserción social plena, pues el acceso a un empleo constituye un engranaje clave para abrir otros horizontes”, aseveró el Secretario de Estado.

El Foro constituye un espacio donde las entidades pueden compartir sus experiencias, debatir sobre los aportes en inclusión laboral de personas con discapacidad y presentar medidas que promueven el empleo inclusivo.

En tanto, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, sostuvo que “el Ejecutivo tiene contemplado legislar a favor de una medida de acción positiva para la inclusión laboral de personas con discapacidad o personas que cuenten con pensión de invalidez,  que establece un porcentaje de contratación en el sector público y privado”.

De esta manera, “se busca eliminar todo tipo de discriminación contra los trabajadores con discapacidad, propiciando la inclusión laboral y su consecuente aporte al desarrollo del país. Aspiramos a una cultura de respeto a la diversidad y del trabajo decente”, agregó.

Por su parte, la Secretaría General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS, Gina Riaño Barón, valoró el significativo avance que ha tenido Chile en el tema de la inclusión laboral. “Se conjugan por primera vez voluntad política y articulación e interacción entre las entidades responsables. Contar con los ministros de Desarrollo Social y del Trabajos hoy es una muestra que le dan a este tema del empleo de las personas con discapacidad”, aseguró.

Durante la jornada, los expositores debatieron respecto a temas como empleo de las personas con discapacidad y las políticas públicas en Iberoamérica; el aporte de los organismos internacionales al empleo inclusivo; buenas prácticas en la promoción del empleo de personas con discapacidad desde la gran empresa y desde la pequeña y mediana empresa.

El Foro continúa el jueves 7, oportunidad en la que se abordarán temas relacionados al empleo de las personas con discapacidad desde el movimiento asociativo de la discapacidad; buenas prácticas en la promoción del empleo de personas con discapacidad desde entidades sin ánimo de lucro; formación en oficios e intermediación laboral para persona con discapacidad; seguridad y salud en el trabajo e inclusión.

Ya se han realizado dos ediciones previas de este foro de empresas, en noviembre de 2014 en Medellín y en junio de 2015, en Ciudad de México.

Estos foros de empresas inclusivas forman parte del “Programa para el empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica” que la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS gestiona desde 2012 y en el que colaboran 16 países de la región (incluyendo a Chile). Este programa tiene dos líneas de trabajo, una con las instituciones públicas de la región y otra hacia el sector privado.

La actividad fue organizada por el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS y Ministerio de Desarrollo Social; el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE; y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS, junto a la colaboración de la Cooperación Española.

Los datos del II Estudio Nacional de la Discapacidad señalan que en Chile el 16,7% de la población de 2 y más años se encuentra en situación de discapacidad, es decir, 2 millones 836 mil 818 personas