El Ministro de Desarrollo Social participó en el inicio de la instancia que busca capacitar a dirigentes de entre 18 y 29 años en aspectos teóricos y prácticos para mejorar el ejercicio de las labores sindicales en su entorno de trabajo. 

En dependencias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y en el marco de un Desayuno Público, el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) del Ministerio de Desarrollo Social, dio el vamos a la Segunda Escuela de Formación Sindical para Jóvenes, la cual tiene como finalidad desarrollar instancias de capacitación para trabajadores y dirigentes de entre 18 y 29 años, abordando aspectos teóricos y prácticos enfocados a desarrollar de mejor manera el ejercicio de las labores sindicales.

En la actividad, participaron 25 jóvenes de la Región Metropolitana quienes conocieron el plan de trabajo que se desarrollará durante las clases. A esto se sumó la presencia del Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza; la Ministra (s) del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara y el Director Nacional de INJUV, Nicolás Farfán.

Sobre la actividad, el Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, señaló que “es fundamental tener una política de educación continua de jóvenes trabajadores, mujeres y hombres, ya que los dirigentes sindicales así como también los trabajadores organizados son fundamentales en los espacios sindicales para hacer de Chile un país más justo e igualitario”

Además, destacó las iniciativas que el Gobierno ha impulsado para asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores, como son la Reforma Laboral y la Ley de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad.

“Estas escuelas sindicales son un espacio de formación sociopolítica que permite construir un sindicalismo que es capaz de sustentar reivindicaciones laborales, pero que también es capaz de promover y consolidar transformaciones en el país”, enfatizó.

En tanto, el Director Nacional de INJUV, Nicolás Farfán, dijo que “los jóvenes no deben estar ajenos a temas relacionados con la organización laboral, específicamente al momento de hacer valer sus derechos y del resto de los trabajadores”.

En esta oportunidad, la Escuela de Formación Sindical se realizará de forma paralela en las regiones de Tarapacá, Coquimbo, Valparaíso, Biobío, Los Lagos y Magallanes.

Entre los contenidos que se tratarán, se encuentran: introducción a la legislación laboral chilena, estructura sindical, diálogo social, perspectiva histórica del movimiento sindical, equidad de género, competencias para la comunicación, entre otros.