La actividad se realizó en el contexto de la aprobación de la Ley de Inclusión Laboral.                                                                                        

Talca, miércoles 21 de junio-. Hasta la Fábrica de Accesorios y Muebles de Oficina (Faymo) de Talca llegó el seremi de Desarrollo Social, José Ramón Letelier, junto a su par de Trabajo, Elia Piedras, y la directora de Senadis, Carla Matteo, para conocer la experiencia inclusiva de la empresa, donde trabajan seis personas en situación de discapacidad.

La visita fue aprovechada por las autoridades para anunciar la aprobación de la Ley de Inclusión Laboral, iniciativa que asegura la igualdad de oportunidades e inclusión, tanto en el ámbito público como privado a través de una reserva legal de empleo, que llega al 1% para las empresas con cien o más trabajadores. Además, elimina la discriminación salarial que existe respecto de los empleados con discapacidad mental, entre otras medidas.

El seremi Letelier señaló que “con esta Ley estamos proporcionando más protección social, pero también dignidad para las personas en situación de discapacidad que en nuestro país representan 2 millones 600 mil personas, 155 mil de ellas con residencia en el Maule. Así que esperamos que las empresas sigan la línea la fábrica donde estamos, que como hemos conocido, ha sido una experiencia totalmente positiva tanto para sus dueños como para los empleados, especialmente considerando que en el Maule apenas el 13,4% de las personas discapacitadas trabajan”.

Por su parte, la seremi Elia Piedras agregó que “esta normativa viene a reconocer un derecho que históricamente se les ha negado a las personas en situación de discapacidad. La fiscalización está a cargo de la Dirección del Trabajo y el SII, y nos va a permitir, entre otras cosas, resguardar la cuota legal y que no exista esa discriminación odiosa de que las personas con discapacidad mental tengan un salario inferior al salario mínimo”.

Mientras que el dueño de Faymo, Gastón Díaz, aseguró que contrata personas en situación de discapacidad “porque son leales, trabajadores y cumplidores. La experiencia ha sido sumamente positiva. Todos se han superado acá y son unos profesionales óptimos”.