Subsecretaria Heidi Berner se reunió con  representantes  de fundaciones y organizaciones, destacando los principales lineamientos de esta nueva normativa.

Valdivia, jueves 4 de mayo.  Justo hace un mes atrás fue aprobado por el Senado el Proyecto de Ley de Reserva Laboral para Personas con Discapacidad,  que propone  que el 1%  de la cuota laboral en organismos del estado y empresas con 100 o más trabajadores o funcionarios  sea para personas en situación de discapacidad. 

Este viernes la Subsecretaria de Evaluación Social, Heidi Berner, visitó la región de Los Ríos y se reunió con representantes del mundo privado y de la sociedad civil, para difundir los detalles relativos al reglamento, implementación y fiscalización de esta Ley.

En este contexto y de acuerdo a las cifras del Segundo Estudio Nacional de Discapacidad, en la Región de Los Ríos un 23,8% de la población adulta está en situación de discapacidad. De este porcentaje un 30,1% corresponde a mujeres y un 17,1% a hombres.

La Subsecretaria Berner, señaló que esta nueva ley cambia el paradigma y el rol del Estado en materia de Inclusión laboral: “Es una muy buena noticia y un gran avance como país, ya que establece de manera explícita la prohibición de todo acto de discriminación arbitraria y la equidad remuneracional al momento de contratar a una persona en situación de discapacidad”.

En relación a la evaluación del sistema, Berner dijo que durante el tercer año contado desde la entrada en vigencia se emitirá un informe que considerará el impacto  de la reserva legal vigente para el sector público y privado y formular una propuesta sobre la mantención o aumento de ella, en caso de que los antecedentes así lo justifiquen.