¿Qué es el Sistema de Integridad?

Conjunto de instrumentos internos que fomentan entre sus integrantes un comportamiento apegado a determinados valores que contribuyan a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conciencia ética entre quienes forma parte de las instituciones públicas.

Entendemos por ética reglas o preceptos que rigen la conducta de las personas en cualquier  ámbito de la vida.

Objetivos del Sistema de Integridad

• Contar con un Código de Ética Institucional.
• Garantizar estrategias que incluyan, en el ámbito de la ética pública el liderazgo del Jefe/a Superior de Servicio.
• Contar con una estructura de funcionamiento.
• Velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código de Ética institucional.
• Desarrollar canales de información.
• Contar con canales de consulta y denuncias de inobservancias éticas.

¿Qué es el Comité de Integridad?

El Comité de Integridad es el órgano de carácter propositivo y consultivo que representa a los funcionarios, incentivando la participación y el compromiso con la institución y robusteciendo confianzas en las relaciones laborales.

El Comité de Integridad no tiene el carácter de sancionador. Las denuncias recibidas serán analizadas y cuando corresponda derivadas a la autoridad correspondiente.

¿Quién compone el Sistema de Integridad?

Subsecretaría de Servicios Sociales

• Carolina Urra Calizario: Coordinadora de Integridad.
• Rodolfo Barrera Fuentealba: Representante del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas.
• Cristian Troncoso Rodríguez:  Representante de la Asociación Nacional de Funcionarios.
• Ana María Cárcamo Urrutia: Representante de Auditoría Interna
• Olinka Relmuan Hernández: Representante Departamento de Administración Interna
• Daniela Tapia Bustos: Representante Gabinete

Subsecretaría de Evaluación Social

• Rodrigo Oportus Hernández: Coordinador de Integridad
• María Paz Barriga Alarcón: Asesora de Gabinete de Subsecretaria
• Bárbara Nuñez Silva: Representante del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
• Ana María Sermeño: Representante de la Asociación de Funcionarios ASOFUMI SES)
• Pedro Aravena Rivera: Representante de Fiscalía
• Rafael Arturo Velásquez Urrutia: Representante Auditoría Interna
• Manuel Sanhueza Martínez: Representante Suplentes del Departramento de Gestión y Desarrollo de Personas
• Cristian Plaza Morales: Representante Suplente de la Asociación de Funcionarios (ASOFUMI SES)
• Cristina Menaique Muñoz: Representante Suplente de Fiscalía

Documentos importantes SES

• Código de Ética Subsecretaría de Evaluación Social
• Resolución designa integrantes del Sistema de Integridad

Subsecretaría de la Niñez

Documentos Importantes

• (link) Código de Ética, Subsecretaría de Servicios Sociales .
• Código de Ética, Subsecretaría de Evaluación Social.
• Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad, Subsecretaría de Servicios Sociales.
• Resolución que designa integrantes del Sistema de Integridad, Subsecretaría de Evaluación Social.
• Oficio Nº 1316 del Servicio Civil, que informa acciones vinculadas a implementación del sistema de integridad.

Canal de Denuncias y/o Consultas

Para cualquier consulta y/o denuncia de inobservancia ética, favor enviar un mail a:

Subsecretaría de Servicios Sociales:

codigoeticadenuncias@desarrollosocial.gob.cl

Subsecretaría de Evaluación social:

codigoeticadenunciases@desarrollosocial.gob.cl

Subsecretaría de la Niñez:

Las consultas serán analizadas por el Comité de Integridad en un plazo máximo de 5 días hábiles contados desde su recepción. Este plazo podrá ser prorrogado fundadamente cuando implique una situación de mayor complejidad.

Las denuncias por conductas contrarias a la integridad deberán efectuarse con indicación del nombre completo del denunciante, detalle de los hechos denunciados, funcionario/a denunciado/a y los antecedentes que estime necesarios para la denuncia. Esta información tendrá el carácter de reservada, al menos, hasta que se adopte una definición a su respecto. En todo caso, el nombre del denunciante y cualquier otro antecedente que permita deducirlo será siempre protegido.